Awas ! Berikut Jebakan Interview Saat Negosiasi Gaji

Interview menjadi salah satu tahapan yang harus kamu lewati saat melamar pekerjaan. Pada kesempatan ini, perusahaan akan menggali lebih banyak informasi tentang apakah kamu calon karyawan yang sesuai dengan kriteria yang mereka cari atau bukan. Kamu bisa cek kembali tips interview anti gagal di halaman ini ya. 

Besaran gaji akan menjadi salah satu penentu kesesuaian antara kamu dan perusahaan yang membutuhkan calon karyawan. Jika dirasa sesuai dengan kriteria, perusahaan akan memberikan penawaran besaran gaji yang akan kamu dapatkan nantinya. Lalu apakah kamu langsung menyetujui penawaran tersebut?  Berikut akan kita bahas.

Tujuan Sebenarnya

Perusahaan akan menawarkan gaji yang akan kamu dapatkan jika bergabung dengan mereka. Namun, ada hal yang harus kamu ketahui terlebih dahulu. Respon kamu atas penawaran gaji yang akan diberikan, memberikan penilaian apakah kamu layak atau tidak bergabung dengan mereka.

Gaji terlalu kecil

Saat kamu memberikan jawaban dengan gaji yang terlalu rendah dari standar mereka, perusahaan akan berpikir bahwa kamu tidak mampu memberikan penilaian atas dirimu sendiri. Perusahaan juka akan mengunci gaji mu di angka dibawah standar mereka. Selain merugikan mu, tentunya ini akan mempengaruhi penilaian perusahaan terhadapmu.

Gaji terlalu besar

Jika kamu meminta gaji yang terlalu tinggi atau melebihi dari anggaran perusahaan, sudah pasti kamu akan langsung dikeluarkan oleh perusahaan bahkan sebelum kamu menunjukkan kemampuanmu kepada mereka. Jika kamu diterima dan ternyata kamu mendapatkan gaji yang jauh dibawah harapanmu, sudah pasti kamu akan keluar, bukan? Maka dengan mempertimbangkan jangka panjang, kemungkinan besar kamu akan dicoret dari kandidat yang layak sebagai karyawan.

Contoh jebakan negosiasi gaji

Saat perusahaan bertanya “berapa gaji yang kamu harapkan” , maka perusahaan akan mendapatkan

1. Nilai kamu. Apakah kamu mengetahui berapa nilai kamu di pasaran. Maksudnya, kamu bisa mengukur sendiri dengan kemampuanmu saat ini, kamu layak mendapatkan gaji yang kamu sebutkan di lingkungan pekerjaan. Perusahaan akan mengetahui nilai ideal kamu tanpa perusahaan harus repot menyebutkan gaji mereka.
2. Perusahaan akan menguji bagaimana psikologi mu. Saat perusahaan menawar lebih rendah gaji yang kamu harapkan, apakah kamu akan langsung menurut atau tidak.
3. Perusahan menjadikan ini kesempatan bagus untuk tawar-menawar. Namun jika kamu menyebutkan angka di bawah ekspektasi perusahaan, maka perusahaan akan langsung mengunci jawabanmu tanpa memberikan kamu kesempatan negosiasi lagi.  

Contoh jawaban aman

Jika kamu mendapatkan pertanyaan saat interview “berapa gaji yang kamu harapkan” maka berikut adalah tips jawaban amannya.

“Berdasarkan riset saya dan tanggung jawab saya di posisi ini, maka saya memperkirakan gaji yang wajar dan sesuai dengan saya berkisar antara Rp. xxx sampai dengan Rp. xxx . Tapi saya akn lebih fleksibel dan sangat tertarik dengan kesempatan berkembang dan kontribusi yang akan saya berikan kepada perusahaan”. Jawaban seperti ini selain masih terbuka soal angka, sekaligus menekankan kepada perusahaan bahwa kamu adalah orang yang selalu ingin berkembang dan memberikan kontribusi kepada perusahaan.

Namun jika kamu ingin tahu lebih dulu informasi gaji yang akan kamu dapatkan di perusahaan, kamu juga masih bisa bertanya langsung kepada perusahaan dengan cara yang sopan. “Sebelum saya menyebutkan angka untuk gaji yang saya harapkan, bolehkah saya mendapatkan informasi kisaran gaji ditawarkan oleh perusahaan kepada saya untuk posisi ini?”

Kesimpulan

Mendapatkan gaji yang besar adalah harapan setiap pekerja, dengan gaji yang besar maka kebutuhan hidup pun tercukupi. Dengan memahami setiap pertanyaan saat interview, maka kamu akan mendapatkan pekerjaan yang kamu impikan dengan gaji yang sesuai dengan harapanmu. 

#tips#interview#lowongan