Kordinator/supervisor Sales Luar Jawa PT Cipta Makmur Pertiwi

PT Cipta Makmur Pertiwi bertekad untuk selalu mencermati semua rangkaian aktivitas kegiatan produksi mulai dari pemilihan bahan baku, proses pencampuran, proses produksi sampai dengan barang jadi. 

PT. Cipta Makmur Pertiwi, sebuah perusahaan terkemuka di industri agribisnis di Indonesia, sedang mencari Koordinator/Supervisor Sales Luar Jawa yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Koordinator/Supervisor Sales Luar Jawa, Anda akan memainkan peran kunci dalam pengembangan dan pengelolaan tim penjualan kami di seluruh wilayah luar Jawa, dengan fokus pada peningkatan penjualan dan kepuasan pelanggan.

Tanggung Jawab Utama

1. Memimpin, melatih, dan memotivasi tim penjualan luar Jawa untuk mencapai target penjualan dan kepuasan pelanggan yang ditetapkan.
2. Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk mengembangkan strategi penjualan yang efektif.
3. Membangun dan memelihara hubungan yang solid dengan pelanggan kunci di wilayah luar Jawa.
4. Memantau kinerja tim dan memberikan umpan balik serta bimbingan yang tepat untuk meningkatkan produktivitas.
5. Berkoordinasi dengan tim terkait, seperti pemasaran dan operasional, untuk memastikan eksekusi yang efisien.
6. Mengidentifikasi peluang baru dan mengembangkan rencana aksi untuk meningkatkan pangsa pasar di wilayah luar Jawa.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

1. Gelar sarjana dalam bidang penjualan, manajemen, atau bidang terkait.
2. Minimal 5 tahun pengalaman sebagai supervisor atau Kordinator penjualan, khususnya di industri Agribisnis.
3. Pemahaman yang mendalam tentang pasar dan tren di wilayah luar Jawa.
4. Keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat.
5. Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
6. Kemampuan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tertulis.
7. Bersedia melakukan perjalanan ke berbagai wilayah luar Jawa secara reguler.

Manfaat Bekerja di PT. Cipta Makmur Pertiwi

1. Remunerasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus berdasarkan kinerja..
2. Peluang pengembangan karier yang luas di dalam organisasi.
3. Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, dengan budaya perusahaan yang mendukung inovasi dan pertumbuhan.
4. Fasilitas kantor yang nyaman dan fasilitas pendukung lainnya.